+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Когда можо перевести с ученика на разряд

Когда можо перевести с ученика на разряд

Часто так бывает, что только уже в процессе обучения студент понимает, что выбрал не ту специальность. А в некоторых случаях просто возникает необходимость перевестись в другое учебное заведение. Что для этого может потребоваться, а также другие тонкости перевода из одного колледжа в другой приведены ниже. Из-за разницы в количестве часов по отдельным дисциплинам, а также если в новом колледже есть предметы, которые вы ранее не изучали, существует вероятность, что придется ликвидировать академическую задолженность.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Изучать Турецкий язык во сне --- Самые важные турецкие фразы и слова --- русский/турецкий

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Десятичные дроби и смешанные числа в разных системах счисления.

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Смоленская обл. Начну с самого начала. Я устроился на предприятие, на первую специальность взяли сразу по разряду. Спустя месяц я перевелся в другой цех на другую специальность там я был учеником 3 месяца.

Вопрос такой: Оплата за обучение включается ли в средний заработок?? Далее, возникла проблема. Хочу знать, какие документы о браке мне должны предоставить, что делать, если я не согласен с решением комиссии, и если брак произошел по вине оборудования, могут ли меня лишить премии и на какое время?

Знате, про вашу первую часть. Знаете, когда присходит перевод с должности на должность, пусть даже эта должность будет новая для работника, то ни каких быть учеником по закону не предполагается, работник переводится на должность или профессию, с оплатой, которая указана на этой должности или профессии в штатном расписании, ни каких снижений из-за того, что работник переводится впервые не может быть.

Да, может быть например, закреплен наставник, или да, если это профессия и так предусморены разряды, то сначала вас могли перевести на самый низкий разряд, а потом после аттестации, перевести на более высокий разряд, это, обычно так и делается, когда перевод на профессию.

Но, ни каких испытаний, ни каких ученических, то есть оплата ниже, чем это указано в штатном расписании, запрещено. Работодатель - юридическое лицо организация имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Да со мной Был заключён ученический договор. Просто проблемма в том что эту степеньдию за 3 месяца включили в мой средний заработок, и это его очень сильно понизело. Вот какую информацию я нашёл. Признано утратившим силу Постановление Правительства РФ от Применять правила, установленные новым Положением, следует для всех случаев определения среднего заработка, обусловленных событиями, наступившими 6 января г.

Кардинальных изменений в порядке расчета среднего заработка не произошло. Рассмотрим основные нововведения. К ним относятся выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие.

Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя зарплата.

При этом календарным месяцем считается период с 1-го по е е число соответствующего месяца включительно в феврале - по е е число включительно.

Вы знаете, обучение обучению рознь, в вашем случае выплачивалась стипендия, а это доход, а вот если бы вы проходили семинар или тренинг, где какой то УЦ оказывал бы услуги по договору оказания услуг, то это уже не считается доходом и в средний заработок не засчитывается.

Да, что бы объяснить по простому в средний заработок не входят те суммы, которые сами посчитаны по среднему заработку - больничные, отпука, и то, что является льготами или компенсациями. Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции.

Что делать вам, если с вас не брали объяснительную, то это нарушение, если вас не ознакомили с документами комиссии, то это нарушение, если у вас что то вычли из зп, то это нарушение. Вам необходимо начать диалог с работодателем, можно в письменном виде, напишите объяснительную по факту брака, выскажите туда всю свою точку зрения, очень подробно только описывайте, сделайте ссылку на статью ТК РФ.

Брак - продукция, изготовленная с нарушением или отступлением от стандартов, технических условий. Полным браком считается совершенно негодная продукция, частичным - продукция, которая хотя и не отвечает установленным техническим требованиям, но может быть использована.

Брак по вине работника причиняет работодателю материальный ущерб, и поэтому работник несет материальную ответственность за его изготовление в соответствии с нормами, изложенными в гл.

Брак не по вине работника возникает тогда, когда работник безукоризненно выполнял свои обязанности и его деятельность не являлась причиной брака.

Причиной брака явилось неисполнение администрацией своих обязанностей, например предоставление работнику материалов с дефектами и т. Теперь поясню о браке поподробнее. Да мы писали объяснительные, и начальник смены пояснение, далее нам принесли на подпись небольшую бумагу, на ней было написано свидетельство о браке и наши фомилии мы расписались.

Может они тянут время для того что бы мы не смогли потом обжаловать решение, допустим на трудовых спорах. Но пока что буду ползоваться вашими пояснениями, т.

Давайте так, ведь вас уже лишили премии, кстати, если пошел второй месяц, значит это и было скажем так наказание, правда, должен быть приказ обязательно. И кроме того, я вам уже пояснила срок для наказания 1 месяц со дня обнаружения проступка.

А теперь уж самое главное, пусть 1 млн. Если сумма ущерба работодателю больше и он хочет ее взыскать, то только через суд будьте любезны статья ТК РФ.

И при чем именно работодатель должен доказать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения, то есть он должен предоставить в суде документы полный пакет, а он у него не полный, и правильно оформленный, а он у него не правильно оформлен.

А вам необходимо для своей защиты все таки собрать доказательства, что оборудование в нем причина, что оно не качественное или давно не ремонтировалось. Сделайте копии с журналов текущего ремонта оборудования или капитального ремонта, как часто производится профилактика, чистка. Кроме того, лишение премии это не наказанием.

Во-первых, есть ли Положение об оплате труда или Положение о премировании? Вот если они есть, то например, вам бы за брак могли по ст. А вот, по Положению о премировании могло быть расписано, что если у вас есть в наличие действующее неснятое взыскание, тем более связанная с плохим исполнение своих обязанностей, что привело к браку, то вашу ежемесячную премии могли бы либо уменьшать каждый месяц либо не выплачивать и это было бы законно.

Кстати, любое взыскание гаситься или лучше сказать снимается через год. Но, может быть снято по ходатайству руководства и раньше этого срока, но 1 год это обязательный срок, т.

Только, если в организации все так, как я описала. В письме от Соответственно, данная стипендия подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц. Есть ещё одна интересная тема. Проработал я на предприятие 11 месяцев, и мне отказывают в отпуске, на сколько я знаю они не имеют права отказать, что делать в этой ситуации??

Что касается отпуска. Давайте так по закону по ТК РФ, у работника право на полный отпуск возникает уже через 6 месяцев работы у работодателя. Теперь так, что касается отпуска, работодатель обязан ежегодно за две недели до начала нового календарного года принимать График отпусков, который обязателен для исполнение, как для работодателя, так и для работника.

Вы можете, для начала обратиться к работодателю и показать вам график отпусков на год. В общем, пусть составляют Графики отпуков ежегодно, тем более, например, законом не предусмотрено даже предупреждать работника в письменном виде о том, когда его включили в график, в законе есть только во-первых, за две недели до начала отпуска вас обязаны уведомить в письменном виде о начале вашего оптуска, а еще, это касается работников с семейными отношениями, есть случаи, когда работодатель, обязан в График поставить например, женщину, у которой более двух детей и в возрасте до 12 лет в удобное для них время отпуск, или например, когда работник везет поступать в учебное заведение своего ребенка в возрасте до 18 лет, то и в этом случае, работодатель не имеет право отказать в оптуске, или беременной женщине, ну в общем есть такие случаи, либо в график поставить в удобное время, либо если график уже есть, но вдруг выяснилось, что женщина беременная, она подает заявление перед отпуском по БиР в отпуск и ей не имеют право отказать, даже если в график она запланирована в другое время.

Ну, если график отпусков утвержденный есть, и тем более вас с ним ознакомили, а вы при этом не беременная женщина, и не муж женщины, которая родила, и если у вас нет других уважительных причин, которые могли бы повлиять на внесение изменения в график, то до указанной даты отпуск просить нет смысла.

И это касается всех отпусков, хоть, первый, хоть последующие отпуска, если есть график, то и работодатель и работник обязаны его придерживаться. Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду Экспертов.

Узнайте подробности. Пожалуйста, прочтите наше предложение экспертам. Уже зарегистрированы? Войти с паролем Я не помню пароль.

Так - так - так ,. Подробнее Принять. Могут ли лишить премии, если брак произошел по вине оборудования? Как опротестовать решение комиссии? Николай Рубенков 8 апреля , Viktoriya Kochetkova , эксперт 9 апреля , Добрый день, Николай!

Если вы только правильно указали, что это бы именно перевод. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия , размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Может все таки был именно ученический договор с отрывом от работы от основной профессии, а после окончания ученичества, был перевод уже на эту профессию и вам установили разряд. Поэтому и аттестации не было. Возможно, в первой части вы немного поняли, как это все было с вами оформлено. А я не хочу гадать, так как я вам уже два варианта развития событий описала.

Николай Рубенков 9 апреля , Выплаты, не учитываемые при расчете В п. Судя по этому описанию они не могли включать мою степеньдию в средний заработок. А стипендия, это считайте все таки доход за выполненную работу,обучение. Теперь про брак Статья Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком Брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями.

Полный брак по вине работника оплате не подлежит. И конечно, это все оформляется документально, в делопроизводстве все оформляется документально, тем более, когда это за собой несет дисциплинарное наказание или снижения в оплате.

С вас должны были взять объяснительную записку, возможно, ваш мастер или кто там у вас на смене главный должен был написать докладную записку и высказать свою точку зрения. Потом, конечно, должен была организована комиссия, вообще, она может быть изначально уже быть, такая комиссия закрепляется приказом, комиссия по браку, так ее назовем, которая уже исходя из документов, из изучения брака, сделает свои выводы, которые оформляются актом, кстати, вас обязаны ознакомить со всеми материаилами служеной проверки и докладной начальника, и с актом, потом на акт уже накладывается резолюция того, кто принимает все решения в организации это как правило директор или гендир, не важно, и уже на основании его резолюции издается приказ, в приказе все подробно расписывается, кто, что, как оплатить и конечно же вас обязаны с таким приказом ознакомить под роспись.

Вы можете быть не согласны с этим приказом, вы потом можете оспаривать, вплоть до суда, но ознакомиться обязаны. Что касается процедуры, то она описана в ст. Приказ о наказании или снижении оплаты брака должен быть издан не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка.

Приказ о наказании или снижении должен быть доведен до вашего сведения в течение трех рабочих дней. Брак - продукция, передача которой потребителю не допускается из-за наличия дефектов. И обязательно, зарегистрируйте свою объяснительную в секретариате или отделе персонала, копию возьмите себе.

А еще, лучше, если вы с объяснительной обратитесь к руководству организации, если у вас такое возможно, записаться на прием к директору. Только, диалог составляйте в спокойном тоне, без всяких требований и качаний прав, а с позиции, что вам бы хотелось разобраться в ситуации и увидеть материалы служебной проверки, и возможно, вы даже будете согласны с решением этой комиссии, но хотелось бы, чтобы все было законно, понятно, и прозрачно, так как вы работаете в организации, в которой ценят работников, как вы до этого считали и вообще, хотели на долгие годы связать свою трудовую деятельность с этой организацией.

Перевод на другую работу без согласия работника

Если у общества нет цветовой дифференциации штанов, значит нет цели Меня всегда поражает зацикленность участников на разрядах и клетках. Вроде все киваем на Запад, но "совок" в наших душах не истребить. Я понимаю, что все хотят иметь какой то "ощутимый" результат своих потуг в горах, который можно потрогать или показать друзьям и знакомым.

Акция месяца 8 88 Добрый лень! У нас в штатном расписании есть разбивка слесарей по ремонту автомобилей по разрядам.

В нашей базе данных неправильно заданы названия компонентов учебного плана: вместо федерального, регионального и школьного компонентов используются базовый, школьный и дополнительный. При обновлении с версии 4. Ответ: В старой версии программы адрес электронной почты и веб-сайта вносились в одно поле, в новой версии предусмотрено два отдельных поля. Чтобы решить проблему: 1.

Способы перевода чисел из одной системы счисления в другую

Пришел в м на завод устраиваться, инженер электрик, только вуз закончил. В отделе кадров говорят:. У нас инженером-электриком вообще баба,перевелась в цех когда в отделе главного энергетика завода должность сократили. Так она вызывает электромонтера,даже если у нее выключатель или розетка в кабинете искрит. Так это-же очень хорошо. У нас был главный энергетик который кроме работы ТЭЦ потому что до этого работал там мастером и бумажек ничего не понимал. И когда мы совершив ошибку на подстанции практически остановили свой довольно крупный химический завод - и списали это на несовершенство оборудования ага, привод с защёлки сорвался особых вопросов не возникло. Работали на ГПП на выведенном в ремонт трансформаторе. По ошибке ткнули мегомметром в цепи секционного выключателя - он и отключился.

Перевести с 4 на 5 разряд электромонтера

У меня следующая ситуация: я устроился на работу на завод в качестве термиста на данный момент ученик термиста - прохожу обучение, в результате которого мне будет присвоен 5й разряд. В состав участка, где я работаю, входят методичесие печи на которых работают по профессии нагревальщик и печь точного нагрева, на которой работают непосредственно термисты. Нас термистов постоянно направляют на методические печи на грязные работы - чистка окалины из-под печи, уборка территории, а также в последнее время стали направлять на другой участок участок отгрузки на помощь рабочим, производяшим отгрузку продукции профессия - приемо-сдатчик. Перевод на другую постоянную работу на другое предприятие, в учреждение, организацию, в другую местность допускается только с согласия работника.

Акция месяца 8- Переводы сотрудников производятся по разным основаниям.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Когда можо перевести с ученика на разряд

Акция месяца 8- Добрый лень! У нас в штатном расписании есть разбивка слесарей по ремонту автомобилей по разрядам. Для характеристики работ по разрядам взят за основу ЕТКС. Профессия слесарь по ремонту автомобилей не является ни льготной, ни вредной, также и по проведенной аттестации рабочих мест.

В нашей базе данных неправильно заданы названия компонентов учебного плана: вместо федерального, регионального и школьного компонентов используются базовый, школьный и дополнительный. При обновлении с версии 4. Ответ: В старой версии программы адрес электронной почты и веб-сайта вносились в одно поле, в новой версии предусмотрено два отдельных поля. Чтобы решить проблему: 1. Войдите в программу под sysdba.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

В соответствии с производственно — техническим назначением в обучении рабочих можно выделить:. Присвоение разрядов рабочим присваивается в соответствии с пунктами 10 — 21 Общих положений Единого тарифно — квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства. Повышение разряда или его присвоение рабочему класса, категории полагается на квалификационную комиссию, которая создается по приказу работодателя. Главой такой комиссии лицо назначенное работодателем. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Повышение разряда может стать причиной перевода, если при этом управления кадрами условно можно разделить на две взаимосвязанные части: . момент ученик термиста - прохожу обучение, в результате которого мне.

Просмотр полной версии : Вопрос о разряде педагога. Подскажите, какой разряд у педагога в музыкальной школе с высшим образованием, с красным дипломом, без опыта работы? У меня некрасный - дали 8-й, через полгода работы стал - й. Слышала, что с красным дают сразу й, в частности от своих от завуча нашей школы , причём, она привела такой бредовый пример, что у одной нашей молоденькой пианистки красный диплом - ей десятый и дали, только вот, как я сама знала, у неё - училищный диплом. Насколько я поняла, красный, синий

Как повысить разряд слесаря

В законодательстве предусмотрен перевод на другую работу, перемещение на другое рабочее место и изменение существенных условий труда. В трудовом законодательстве Украины работнику гарантируется соблюдение условий заключенного с ним трудового договора одностороннее изменение условий трудового договора не допускается. Собственник или уполномоченный им орган далее — работодатель не имеет права требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором ст.

Присвоение и повышение разряда рабочим: как оформить правильно

Главная - Глава Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Преподаватели Анкеты лучших репетиторов.

Медицинские противопоказания[ править ] Работа не рекомендуется людям, страдающим заболеваниями сердечно-сосудистой системы, органов дыхания, почек и мочевыводящих путей, опорно-двигательного аппарата затрудняющими передвижение , нервной системы, имеющим пониженные показатели зрения и слуха, аллергию, а также лицам с нетрадиционной сексуальной ориентацией. ГРП в ЕКТС[ править ] Характеристика работ[ править ] Выполнение работ на плитах и заездах с выдачей на рабочем месте горной массы по плану до т в смену. Подкатка и откатка груженых и порожних вагонеток при помощи лебедок, толкателей и вручную. Прием и направление вагонеток через заезды и плиты. Дорогие читатели!

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Смоленская обл. Начну с самого начала. Я устроился на предприятие, на первую специальность взяли сразу по разряду. Спустя месяц я перевелся в другой цех на другую специальность там я был учеником 3 месяца. Вопрос такой: Оплата за обучение включается ли в средний заработок??

Просмотр полной версии : Обучение рабочих. Здравствуйте, любимые и уважаемые! Кто имеет опыт обучения и повышения квалификации на машиностроительном предприятии, отзовитесь, пожалуйста. Есть вопросы по оплате труда наставников, организации обучения, кадровой документации.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мира

    Іван ПідковаВызывает Изю прокурор,и спрашивает,за что тот живет?Изя ему отвечает,что он живет на то,что заключает пари,и всегда выигрывает.Говорит Изя прокурору ставлю тысячу гривен,что у вас через неделю на седалище появиться чирь.Встречаются через неделю в Изи.Изя говорит прокурору давайте выйдем на балкон,и посмотрим,есть этот чирей или нет?Выходят на балкон.Изя говорит прокурору снимите штаны,и нагнитесь.Прокурор говорит нету там ничего.Но спор есть спор.Прокурор снял штаны нагнулся.Изя посмотрел,и говорит,точно ничего нет.дает прокурору 1000 гривен.Прокурор спрашивает Изю,в чем же смысл этого спора?А смысл в том,отвечает ему Изя,что в доме напротив,я поспорил на 9000 тысяч гривен,что я на своем балконе поставлю прокурора раком.

  2. consghosversjoom

    Наше правительство такого шанса ни упустит Особенно Южанина которая бегает с кубинским мешком по таможням собирает дань

© 2018 videoderapkdownload.com