+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Договор о полной материальной ответственности заведующим складом

Привлечь работника к полной материальной ответственности, если между ним и предприятием не заключен договор о полной материальной ответственности, можно только в судебном порядке. Работник предприятия, находившийся на должности заведующего складом предприятия, написал заявление об увольнении по собственному желанию ст. Однако заявление руководство подписать отказалось, мотивируя свое решение тем, что на складе была обнаружена растрата материальных ценностей и пока работник не вернет либо материальные ценности, либо их денежный эквивалент, ни о каком увольнении и речи идти не может. Несмотря на то, что между завскладом и предприятием договор о полной материальной ответственности не заключался и по результатам прошлых инвентаризаций материальных ценностей, находящихся на складе, не было выявлено никакой недостачи, руководство вменяло завскладом растрату материальных ценностей. Намек заведующего складом на то, что договор о полной материальной ответственности предусмотренный ст. Таким образом, возникла ситуация, когда руководство предприятия попыталось возложить на заведующего складом материальную ответственность за неправильное списание материальных ценностей бухгалтером.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: договор о полной материальной ответственности

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Материальная ответственность работника

Заключение договора о полной материальной ответственности с работниками. Как организации защитить свое имущество, товар от недостач и хищений недобросовестными работниками? Главное в этом деле - заключить с работниками договоры о полной материальной ответственности вверенных ценностей.

Другой важный аспект - правильно оформить недостачу. Вот об этих двух составляющих защиты имущества фирм и предпринимателей мы и поговорим. Трудовой договор, заключенный с работником, уже сам по себе является определенной гарантией сохранности имущества товаров, денежных средств работодателя, так как одним из обязательных условий, которое должно быть включено в трудовой договор, является содержание прав и обязанностей работника, где и прописывается, в том числе, его материальная ответственность.

Однако, согласно ст. Практика же показывает, что сумма недостач бывает, как правило, гораздо больше среднего заработка работника.

Поэтому мы настоятельно рекомендуем с определенной категорией работников непосредственно связанных с получением, хранением, переработкой и пр.

Это позволит, при необходимости, возмещать через суд всю сумму причиненного ущерба. Перечень должностей работников, с которыми допускается заключение такого договора, дан в Приложении N 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития РФ от Рекомендуемый образец договора о полной материальной ответственности приведен в Приложении N 2 к Постановлению Министерства труда и социального развития РФ от Составим на его основе пример договора о полной материальной ответственности для конкретной организации.

ООО "Универмаг Петровский" в лице генерального директора Кошкина Игоря Алексеевича, далее именуемый "Работодатель", с одной стороны, и Мышкина Роза Львовна, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.

Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.

Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй - у Работника.

Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора. Как показывает практика, для того, чтобы выиграть дело в суде и возместить свои убытки от недостачи, недостаточно просто иметь договор и знать о существовании недостачи.

Нужно еще и грамотно оформить сам факт выявления недостачи. Руководству фирмы должно быть ясно, что для обеспечения достоверности данных учета как складского, так и фактического наличия материальных ценностей в торговом зале, производственных цехах и проч. В случае малого бизнеса существует и еще один аспект, который повышает риск хищений - если в организации крупного и среднего бизнеса функции распределены между подразделениями, и их сотрудникам нужно иметь договоренности, чтобы организовать процедуру хищения и списания, что не всегда легко и повышает вероятность раскрытия "цепочки", то в малом бизнесе часты ситуации, когда один и тот же сотрудник например, продавец имеет доступ и на склад, и к кассе, и к товару в торговом зале.

Таким образом открываются дополнительные возможности для хищений, оформления фиктивных документов на списание бракованных или испорченных товаров, на возврат покупателям денег за товар на место которого попадает не возвращенный покупателем, а специально купленный у оптовиков товар того же наименования и проч.

При этом руководитель не может в полной мере уследить за подобными махинациями, поскольку он не может неотлучно находиться в магазине на складе, в цехе и проч.

Поэтому каждой фирме и предпринимателю просто необходимо утвердить Порядок проведения инвентаризации количество инвентаризаций в отчетном году, даты их проведения, перечень запасов, проверяемых при каждой из них, и т. Такой порядок, по правилам, должен определяться руководителем организации, за исключением случаев, когда проведение инвентаризации обязательно.

В частности, это обязательно при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества. Если виновные лица не установлены или суд отказал во взыскании убытков с них, то убытки от недостачи запасов и их порчи списываются на расходы.

При этом нормы убыли могут применяться лишь в случаях выявления фактических недостач. Недостача запасов в пределах установленных норм естественной убыли определяется после зачета недостач запасов излишками по пересортице. Если же после зачета по пересортице все же оказалась недостача запасов, то нормы естественной убыли должны применяться только по тому наименованию запасов, по которому установлена недостача.

При отсутствии норм убыль рассматривается как недостача сверх норм, то есть по тем же правилам. В материалах для оформления списания недостач запасов и порчи сверх норм естественной убыли должны содержаться документы, подтверждающие обращения в соответствующие органы органы МВД России, судебные органы и т.

Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Новые темы форума. Прием по совместительству киргиза из другого региона Охрана труда для гендиректора Как правильно перевести работника на другую должность после обучения по соглашению об обучении Надо ли уведомлять о самозанятых киргизах?

Дни рождения. Зайти на форум Задать вопрос. Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.

Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Материальная ответственность главный инженер

В период отсутствия заведующего складом его ответственность, права, функциональные обязанности передаются иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе по учреждению. В случаях когда имела место договоренность о рассрочке платежа, срок исчисляется с момента совершения очередной платы, что сделано не было определение ВС РФ от Согласно п.

За недостачу, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, предусмотрена трудовым законодательством. Какие виды такой материальной ответственности существуют, что следует учесть при заключении договоров нанимателя с работниками, а также какой действует порядок возмещения ущерба с учетом судебных решений, рассматривает автор в данной статье. В настоящее время стало популярным заключать с работниками договоры о полной коллективной материальной ответственности.

Акция месяца 8 88 Работодатель заинтересован в сохранности ценностей, с которыми работают сотрудники. Однако договор о полной материальной ответственности вы можете заключить далеко не с каждым. В каких случаях сотрудника можно привлечь к материальной ответственности и как взыскать причиненный ущерб, расскажут эксперты. В практике иногда случается так, что в результате осознанных или неосознанных действий работника предприятию наносится материальный ущерб.

Материальная ответственность на складе

N Согласованы с ЦК профсоюза работников государственной торговли и потребительской кооперации. Указания имеют целью обеспечение правильного и единообразного применения законодательства о материальной ответственности рабочих и служащих на предприятиях и в организациях государственной розничной и оптовой торговли и общественного питания, укрепление и обеспечение сохранности социалистической собственности и сокращение потерь, а также содействие улучшению торгового обслуживания населения, совершенствованию организации труда, воспитанию и закреплению кадров. Рабочие и служащие, виновные в причинении предприятию, учреждению, организации в дальнейшем - предприятие. Под предприятием понимаются: универмаг, универсам, гастроном, ресторан, база и другие, являющиеся юридическими лицами ущерба, несут материальную ответственность при наличии прямого действительного ущерба. Так, полная материальная ответственность наступает, если между работником и предприятием заключен особый письменный договор, по которому работник принимает на себя полную материальную ответственность по сохранности ценностей, переданных ему на хранение. Особой формой полной материальной ответственности является коллективная бригадная материальная ответственность. Индивидуальная материальная ответственность может устанавливаться при замещении или выполнении должностей и работ, предусмотренных в прилагаемом перечне, и при одновременном наличии следующих условий, когда:. В магазине, столовой, на складе и другой торговой единице под торговой единицей понимаются: магазин, столовая, склад и другие, не состоящие на полном хозрасчете и не являющиеся юридическими лицами , а также в их структурных подразделениях, преимущественно односменных, где заведующий имеет возможность постоянно контролировать действия каждого работника и движение товаров и отчитываться за них, может устанавливаться индивидуальная материальная ответственность заведующего старшего продавца. Бригадная материальная ответственность устанавливается в торгах, трестах, объединениях, конторах, базах, отделениях и на других предприятиях и в организациях торговли и общественного питания, являющихся юридическими лицами, при наличии одновременно следующих условий, когда:.

Договор о материальной ответственности с заведующим складом образец

Запись в трудовой книжке по большому счету не накладывает на работника ни прав, ни обязанностей, так как этот документ ведется для кадрового учета. Что касается договора о полной материальной ответственности, то работодатель может заключить его с заведующим складом, но только если компания посчитает это необходимым ст. Если такого документа нет, то предъявить к работнику претензии требовать процентного возмещения возникшего ущерба , согласно подпункту 2 статьи Трудового кодекса РФ, руководство не может. Но не стоит забывать, что обязанность полностью компенсировать потери может возникнуть в других ситуациях, предусмотренных статьей Трудового кодекса. Например, при недостаче ценностей, вверенных сотруднику по специальному акту.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наряду с заключением с работником трудового договора определенные должности подразумевают под собой работу с материальными ценностями организации. В связи с этим возникает необходимость в заключении договора с сотрудником о сохранности вверенного его имущества. Существует два типа договора — полная материальная ответственность и частичная. Полная мат.

Вход на сайт

Содержание 1 Договор с кладовщиком о полной материальной ответственности 1. С сотрудниками, на которых по их должностным обязанностям ложится полная материальная ответственность, принято заключать договора, в которых указываются точные условия сохранения вверенного имущества, а также обязанности по возмещению в случае утери, порчи или халатного отношения в этом случае работодатель должен оформить соответствующий приказ. Кладовщик — это должность, подразумевающая полную материальную ответственность, с обязательным оформлением соответствующего договора условия которого более строги чем, например, для водителя. Этот работник имеет доступ и распоряжается практически всеми ТМЦ, которые хранятся на предприятии.

С сотрудниками, на которых по их должностным обязанностям ложится полная материальная ответственность, принято заключать договора, в которых указываются точные условия сохранения вверенного имущества, а также обязанности по возмещению в случае утери, порчи или халатного отношения. Кладовщик — это должность, подразумевающая полную материальную ответственность. Этот работник имеет доступ и распоряжается практически всеми ТМЦ, которые хранятся на предприятии. Следуя нормам законодательства работодатель обязан заключить с кладовщиком, которого принимает на работу, не только трудовой договор, но еще и дополнительный документ о полной материальной ответственности сотрудника за вверенные ему ТМЦ. Более того, первый рабочий день нового сотрудника должен быть ознаменован проведением инвентаризации и приемом ТМЦ от увольняемого сотрудника или человека, временно его замещающего.

Договор о материальной ответственности кладовщика

Довести утвержденную настоящим приказом Инструкцию до каждого лечебно-профилактического учреждения и обеспечить строгий контроль за обеспечением изложенного в ней порядка учетов продуктов питания. Организовать изучение настоящей Инструкции работниками централизованных бухгалтерий и бухгалтерий, ведущих учет самостоятельно, а также сотрудниками, на которых возложены обязанности приема, хранения и выдачи продуктов питания. Разрешается размножить настоящий приказ в необходимом количестве. Контроль за исполнением приказа об утверждении Инструкции по учету продуктов питания в лечебно-профилактических и других учреждениях здравоохранения, состоящих на Государственном бюджете СССР, возложить на Управление бухгалтерского учета, отчетности и Финансового контроля Министерства здравоохранения СССР. Приказ по Министерству здравоохранения СССР от 29 октября года N "Об учете продуктов питания в медицинских учреждениях" считать утратившим силу.

Привлечь работника к полной материальной ответственности, если между Намек заведующего складом на то, что договор о полной материальной.

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные.

Договор о полной материальной ответственности

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Материальная ответственность работника Ситуация из практики. В штате отдела запчастей состоят заведующий складом, кладовщики, менеджеры по продажам и начальник отдела. Доступ на склад помимо заведующего складом и кладовщиков имеет также начальник отдела.

An error occurred.

Помогите пожалуйста!! На предыдущей работе уже сталкивалась с этим и не хочу, чтобы это повторилось. Ситуация в следующем: я работаю в отделе продажи запчастей. С нами работают заведующий складом, кладовщики, менеджеры по продажам и начальник отдела.

Акция месяца 8 88

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Материальная ответственность работника Ситуация из практики. В штате отдела запчастей состоят заведующий складом, кладовщики, менеджеры по продажам и начальник отдела. Доступ на склад помимо заведующего складом и кладовщиков имеет также начальник отдела. Нужно ли его указывать в договоре о коллективной материальной ответственности, который заключается с заведующим складом и кладовщиками?

С сотрудниками, на которых по их должностным обязанностям ложится полная материальная ответственность, принято заключать договора, в которых указываются точные условия сохранения вверенного имущества, а также обязанности по возмещению в случае утери, порчи или халатного отношения в этом случае работодатель должен оформить соответствующий приказ. Кладовщик — это должность, подразумевающая полную материальную ответственность, с обязательным оформлением соответствующего договора условия которого более строги чем, например, для водителя. Этот работник имеет доступ и распоряжается практически всеми ТМЦ, которые хранятся на предприятии. Следуя нормам законодательства работодатель обязан заключить с кладовщиком, которого принимает на работу, не только трудовой договор, но еще и дополнительный документ о полной материальной ответственности сотрудника за вверенные ему ТМЦ. Более того, первый рабочий день нового сотрудника должен быть ознаменован проведением инвентаризации и приемом ТМЦ от увольняемого сотрудника или человека, временно его замещающего. Процедура инвентаризации проходит по установленной законом схеме — назначается комиссия из представителей трудового коллектива, в обязательном порядке приглашается тот, кто сдает ТМЦ и тот, кто принимает.

Москва Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: а бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций обязанностей имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; б своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; в вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; г участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества. Работодатель вверяет, а Работник принимает ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, находящегося в фактическом наличии по результатам инвентаризации товарно-материальных ценностей от Работодатель обязуется: а создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества; б знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный Работодателю, а также иными нормативными правовыми актами в том числе локальными о порядке хранения, приема, обработки, продажи отпуска , перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом; в проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.

Комментарии 15
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Валентина

    Надо написать заявление на народных депутатов. . Я не давал своего согласия на еблю моих мозгов

  2. Клавдий

    Очень интересная информация спасибо

  3. Стела

    Надо сразу штаны вниз и раком встать.

  4. Христофор

    Здравствуйте Тарас Валерьевич ! Большое спасибо за качественный контент !

  5. Гремислав

    Тема очень интересна

  6. Розина

    Можно оспорить постановление если его уже оплатили?

  7. Мирослава

    Ну и не совсем все так уж точно.

  8. tirepe1977

    Так называемым депутатам, сначала нужно оформить свои полномочия согласно закону на представлениеинтересов своих избирателей. Так называемые выборы автоматически не дают им полномочий представительства граждан.

  9. Аполлинария

    А стаж до 2000 года просто не засчитали,видители в архив документы не сданы.За-то бывший руководитель высоко в Москве сидит.Бардак

  10. neiterecow73

    Дмитрий Гусев спрашивает очень важный вопрос. Итак, нас ошкуривают на 20 НДС (налог рассчитывается не с добавочной стоимости, а со всей суммы акцизы пошлины казнокрадская составляющая, итого в товаре заложено от 50 налогов. Отдал 100грн, сьел на 50грн, примерно так, погуглите 5.10, Балашов, Соскин, Потапенко (Россия, у них обдиралово, как у нас). По поводу налогов на переделах, если их посчитать, станет очень печально, по сути нас грабят налогами, по закону. Зачем это знать? Каждый думающий гражданин Украины должен знать как его грабит государство. Потому, что майдан должен быть не за Бджоляра или против Януковича, а за отмену налогов и введения системы 5.10. Выбрали бджоляра в 2004, выгнали януковича в 2014, а налоги вам оставили и обесценили гривну с 5грн/долл, до 28грн/долл. Нужно знать, что тебя тупо грабят.

  11. Млада

    Может лучше просто лечь и тихо умереть в своей квартире?

  12. Севастьян

    Не покрутить, а ломать суставы. как мусора ссср

  13. Любава

    Ув. Тарас, я понимаю, что у нас в стране возможно все , но,а как же ЗАКОН ОБРАТНОЙ СИЛИ НЕ ИМЕЕТ. Зачем тогда нам ЮРИСТИ? Зачем КОНСТИТУЦИЯ, одна из норм которой, прямо запрещает ужесточать юрид.ответственность граждан?

  14. Викентий

    Если государство на глиняных ножках то как можно быть уверенным в завтрашнем дне , тут без кредитов будешь должником, а насчёт банков то они находятся в Швейцарии а у нас это .

  15. Трифон

    Наконец то Вас нашел.Теперь уже точно подпишусь.

© 2018 videoderapkdownload.com